JOB DESCRIPTION

1. Assister le Coordonnateur de l’UDR dans le suivi des activités de support aux autres unités de l’OIM, dont les unités Abris/Articles non alimentaires, Transition et réintégration, WASH, Protection, Suivi et évaluation, Opérations, CCCM, IBG et VAC.
2. Faire le lien entre l’UDR et les unités appuyées pour l’évaluation de leurs besoins, mettre en œuvre les activités nécessitant l’appui de l’UDR en temps opportun.
3. Participer aux activités de terrain des unités que l’UDR appuie afin de mieux appréhender leurs besoins.
4. Contribuer au recrutement et suivi des agents de terrain de collecte des données.
5. En coordination avec le DTM Project Assitant, faire le suivi auprès des ressources humanitaires et Finance, pour le suivi de paiement des agents de terrain.
6. Participer aux opérations de collecte des données mises en œuvre par l’UDR dans le cadre du soutien appporté à ces unités ou à toute opération de collecte des données menée par l’UDR, en menant des interviews avec les populations cibles.
7. En collaboration avec le Database assistant, contribuer à la vérification et nettoyage des données collectées.
8. Effectuer toute autre tâche assignée par le superviseur.

Education

• Diplôme universitaire en en gestion de projet, administration, économie, sciences sociales ou autres domaines similaires avec au moins deux ans d”expérience professionnelle pertinente, ou ;
• Diplôme de l”enseignement secondaire avec au moins quatre ans d”expérience professionnelle pertinente.

 

Expérience 

1. Expérience en conduite des collectes des données.
2. Utlisation de Kobo Collect ou autres logiciels de collecte des données.
3. Très grande capacité de communication.
4. Capacité importante à gérer des situations stressantes.
5. Connaissance approfondie des procédures administratives et logistiques de l”OIM.
6. Expérience d”au moins un an dans le domaine humanitaire.

 

Habileté

• Capacité d”écoute et bonnes compétences interpersonnelles.
• Capacité à travailler efficacement et harmonieusement dans un environnement multiculturel.
• Très grande capacité de travail en équipe.
• Capacité élevée à travailler sur plusieurs tâches simultanément et sous pression.
• Fortes compétences en planification.

 

Langues

Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol.

Requise

La maîtrise du français et du créole haïtien est requise (Oral et écrit).

Désirable

Anglais.

 

Compétences

Le titulaire doit démontrer les valeurs et les compétences suivantes :

Valeurs – Tous les membres du personnel de l”OIM doivent respecter et démontrer ces cinq valeurs :

• Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
• Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
• Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

 

Compétences Essentielles – Level 1

• Travail d’équipe : développe et promeut une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats
• Livrer des résultats : Produit et livre des résultats de qualité d”une manière axée sur le service et en temps opportun ; est orienté vers l”action et s”engage à atteindre les résultats convenus.
• Gérer et partager les connaissances : Cherche en permanence à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
• Responsabilité : S’approprie la réalisation des priorités de l”Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
• Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Notes

1. L’embauche sera soumise à une certification que le/la candidat(e) est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.
2. Sous réserve de certaines exemptions, la vaccination contre le COVID-19 sera en principe exigée pour les personnes recrutées à partir du 15 novembre 2021.
3. Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.

 

Seul(es) les candidat(es) préselectionné(es) seront contacté(es).